Архив. Законодательство Украины

 

Архів сайту. Оновлення.

Інструкція про умови і правила здійснення посередницької діяльності у працевлаштуванні на роботу, в тому числі за кордоном та контроль за їх дотриманням

Ліцензійна палата

Інструкція № ЛП-26/51 від 15.08.1996, нечин.

<< Главная страница






 

       ЛІЦЕНЗІЙНА ПАЛАТА ПРИ МІНІСТЕРСТВІ 
ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

      ДЕРЖАВНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ МІНІСТЕРСТВА 
ПРАЦІ УКРАЇНИ


                   
    І Н С Т Р У К Ц І Я

 N ЛП-26/51 від 15.08.96   
           Зареєстровано в Міністерстві

     м.Київ             
              юстиції України

                   
                   3 вересня 
1996 р.
 vd960815 vnЛП-26/51             
     за N 498/1523


                   
                      
  Затверджено

                   
             наказом  Ліцензійної 
 палати   при

                   
             Мінекономіки  України і 
Державного

                   
             центру зайнятості Мінпраці 
України

                   
             від 15.08.96 ЛП-26/51 ( 

z0497-96 )


  ( Інструкція 
втратила чинність на підставі Наказу Ліцензійної

                   
                      
                палати

    N 19/15 ( 

z0215-99 ) від 22.02.99 )


                   
         Інструкція

    про умови і правила здійснення посередницької 
діяльності у

    працевлаштуванні на роботу,  в тому числі 
 за  кордоном та

                   
 контроль за їх дотриманням


     1. Ця Інструкція розроблена 
відповідно до Закону України "Про
внесення  змін  і 
 доповнень  до  статті  4  Закону  України 
 "Про
підприємництво"  від  22  грудня  1995 року N 

497/95-ВР,  постанов
Кабінету   
Міністрів  України   від    17 травня   1994 р.   
N 316
( 
316-94-п )   "Про  Положення   про 
  порядок   видачі  суб'єктам
підприємницької  діяльності 
 спеціальних  дозволів  (ліцензій)  на
здійснення окремих 
видів діяльності", від 27 березня 1996 р. N 358
( 

358-96-п )  "Про  внесення 
 доповнень  до Положення  про порядок
видачі суб'єктам 
 підприємницької діяльності спеціальних  дозволів
(ліцензій) на 
здійснення окремих видів діяльності",  від  8 серпня
1995 р.   
N 618  ( 
618-95-п )  "Питання  Ліцензійної 
 палати   при
Міністерстві економіки".

     Ця Інструкція погоджена з Міністерством праці, 
 Міністерством
внутрішніх справ,  Міністерством закордонних справ, 
 Міністерством
охорони здоров'я,  Антимонопольним  комітетом 
 і  Службою  безпеки
України.

     2. Суб'єкти  підприємницької 
 діяльності  можуть  здійснювати
діяльність, 
 пов'язану  з  посередництвом  у працевлаштуванні, 
 за
умов, якщо:

     службові приміщення  відповідають 
 санітарним  нормам,  мають
зручний підхід для населення та 
обладнані телефонним зв'язком;

     фахівці, які  займаються посередницькою 
діяльністю мають вищу
освіту і певний досвід роботи.

     3. Особливими   умовами   
посередництва   у  працевлаштуванні
громадян України за 
кордоном є наявність:

     зовнішньоекономічного договору   (контракту) 
  з   іноземними
суб'єктами господарської діяльності про 
працевлаштування  громадян
України;

     дозволу компетентних  органів   влади 
  іноземним   суб'єктам
господарської  діяльності  на 
прийняття на роботу громадян України
(крім суб'єктів підприємницької 
діяльності,  які  працевлаштовують
моряків  на  судна 
 іноземних  власників)  оформленого  згідно   
з
законом  країни,  де  офіційно  зареєстровано 
 контору  іноземного
суб'єкта  господарської діяльності і 
легалізованого належним чином
консульською установою України у відповідній 
державі  перебування,
якщо  інше  не  передбачено 
законодавством України або міжнародним
договором учасником якого є Україна і 
держава перебування.

     4. Під час здійснення підприємницької 
діяльності,  пов'язаної
з  посередництвом  у 
 працевлаштуванні,  суб'єкти  підприємницької
діяльності 
повинні додержуватись таких правил:

     ознайомлювати кожного клієнта з послугами, 
 що надаються,  та
їх вартістю, повідомляти на його вимогу адресу і 
телефон місцевого
центру зайнятості;

     вести повний облік своїх клієнтів та наданих їм 
послуг;

     зберігати у   таємниці   всю   
 інформацію,    пов'язану    з
обслуговуванням 
   претендентів   на   працевлаштування,   та   
не
використовувати її з корисливою метою.

     Крім того,    суб'єкти   
 підприємницької   діяльності,   які
здійснюють посередництво 
у працевлаштуванні громадян за  кордоном,
повинні:

     надавати один примірник трудового  договору 
 або  повідомляти
громадянина   у  письмовій  формі 
 про  загальні  умови  праці  та
обставини, що 
стосуються його особисто, або групи громадян, членом
якої він є;

     заповнювати реєстраційні     картки 
    громадян     України,
працевлаштованих   
 за   кордоном   при   посередництві   
суб'єкта
підприємницької діяльності за типовою формою N 1-ЕМ (додається) 
та
подавати  форми  статистичної  звітності  відповідно 
 до  порядку,
встановленого  наказом  Мінстату 
 України  від   31.01.96 р.  N 28
( 

z0054-96 )   "Про  затвердження 
 форм   державної   статистичної
звітності  про зовнішню 
 трудову  міграцію  для Міністерства праці
України", 
 зареєстрованого в Міністерстві юстиції за N 54/1079 від
6 лютого 1996 
року.

     5. Під час здійснення зазначеної 
діяльності не допускається:

     надавати громадянам  недостовірну 
 інформацію щодо характеру,
умов та оплати праці, яка 
пропонується;

     дискримінувати претендентів  на 
 працевлаштування  за  віком,
статтю, походженням, за 
релігійними переконаннями, національністю,
місцем проживання та іншими 
обставинами;

     стягувати будь-які види попередніх оплат за 
 посередництво  у
працевлаштуванні до укладання громадянином 
трудового договору;

     продаж адрес  іноземних  працедавців, 
 посередницьких   фірм,
державних органів зайнятості інших країн 
без їхньої на те згоди;

     продаж опублікованих у закордонних засобах 
масової інформації
адрес  іноземних  працедавців,  які 
 не  орієнтовані  на залучення
іноземної робочої 
сили.

     6. Контроль   за   
додержанням   суб'єктами   підприємницької
діяльності   
особливих   умов    і    правил   
 посередництва    у
працевлаштуванні на роботу, в тому числі 
за кордоном, здійснюється
Державним  центром  зайнятості 
 Міністерства  праці,   Ліцензійною
палатою при Мінекономіки 
та територіальними державними інспекціями
праці Головної Державної інспекції 
праці Мінпраці.

     7. У  разі  виявлення 
 порушення  умов  і  правил 
 здійснення
зазначеної діяльності орган,  який проводить 
перевірку, повідомляє
про  це Державний центр зайнятості Міністерства 
праці і Ліцензійну
палату при Мінекономіки у письмовій формі.


               
                      
       Додаток

                   
           до  Інструкції  про 
 умови і правила

                   
           здійснення посередницької 
діяльності

                   
           у працевлаштуванні на роботу, в 
тому

                   
           числі за кордоном


                   
    Типова форма N 1-ЕМ

Ідентифікаційний       
             Затверджена  наказом 
 Мінстату
код ЄДРПОУ  ___________         
    України від 31.01.1996 р. N 28

                   
                 Код за УКУД 
__________________


                   
   Реєстраційна картка N

      громадянина України, працевлаштованого за 
кордоном за

      наймом органом служби  зайнятості або 
 посередницькою

      комерційною організацією, що  має 
відповідний  дозвіл

                 
 на здійснення такої діяльності

Прізвище 
_________________________________________________________
Ім'я 
_________________________ По батькові _______________________
Паспорт серії 
______________________________ N ___________________
Ким виданий 
______________________________________________________
Коли виданий 
_____________________________________________________
Місце постійного 
проживання ______________________________________

                   
                      
  
(адреса)
__________________________________________________________________
Стать 
_______________ Рік народження _____________________________
Освіта 
___________________________________________________________
Працював (не 
працював) на момент виїзду,  раніше ніде не  працював
(необхідне 
підкреслити) __________________________________________
Професія (посада) на 
момент виїзду 
_______________________________
__________________________________________________________________
Вид 
діяльності ___________________________________________________
Країна, що 
надає роботу __________________________________________
Реквізити роботодавця 
____________________________________________

                   
               (повна назва, 
країна,
__________________________________________________________________

           адреса, телефон, факс, 
банківські 
реквізити)
__________________________________________________________________
Вид 
діяльності в країні, що надає роботу 
_________________________
__________________________________________________________________
Професія 
(посада) у іноземного роботодавця _______________________
Строк трудового 
договору (контракту) _____________________________
Дата початку трудового 
договору (контракту) ______________________
Дата закінчення трудового 
договору (контракту) ___________________
Форма працевлаштування: 
трудящі-мігранти;   сезонні    працівники;
прикордонні 
 працівники;  стажисти,   які   працюють   за   
наймом
(необхідне підкреслити).

 "___" ______________ 199__ р. 
                  
 Підпис

                   
                    
 __________________________

                   
                      
  (прізвище виконавця)

<< Главная страница



Украина онлайн